Gestion - coaching en ressources humaines
Développer ou accroître ses habiletés en gestion des ressources humaines, et ce, dans différents secteurs clefs (dotation, formation, rémunération, etc.).
Compétences
- Connaître les meilleures pratiques et les outils disponibles.
- Être en mesure de développer des outils conformément au plan d’action.
- Savoir analyser des besoins spécifiques et savoir mettre en pratique le plan d’action.