Gestion - embauche, entrevue et rétention
Apprendre à attirer et à sélectionner du personnel qualifié et compétent.
Compétences
- Développer ses qualités d'empathie et maîtriser la conduite d'un entretien. Développer sa capacité à identifier les compétences recherchées.
- Élaborer un profil de compétences.
- Favoriser la rétention de ses employés.
- Favoriser l’implication de ses employés et développer le sentiment d’appartenance.