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Formation en entreprises et développement des compétences

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Gestion - embauche, entrevue et rétention

Apprendre à attirer et à sélectionner du personnel qualifié et compétent.

Compétences

  • Développer ses qualités d'empathie et maîtriser la conduite d'un entretien. Développer sa capacité à identifier les compétences recherchées.
  • Élaborer un profil de compétences.
  • Favoriser la rétention de ses employés.
  • Favoriser l’implication de ses employés et développer le sentiment d’appartenance.