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Formation en entreprises et développement des compétences

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Gestion - leadership

Développer ses habiletés de supervision afin d'accroître la responsabilisation, la motivation et la performance des employés.

Compétences

  • Adapter son leadership à la maturité professionnelle des employés.
  • Maîtriser les rétroactions positives et constructives et faire de l'amélioration continue des personnes ainsi que des processus de travail.
  • Savoir communiquer pour créer des relations efficaces.
  • Savoir mobiliser par le travail d'équipe.