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Formation en entreprises et développement des compétences

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Gestion - rendement et performance

Développer les habiletés nécessaires afin de constituer des équipes de travail performantes ainsi que pour optimiser le rendement du personnel.

Compétences

  • Choisir l'approche la plus efficace pour identifier les objectifs de performance.
  • Mettre en place un système de gestion de la formation pour développer les compétences du personnel.
  • Recruter du personnel motivé.
  • Savoir créer un environnement de travail motivant pour les employés.
  • Sélectionner les meilleurs moyens pour atteindre les objectifs de l'entreprise et les mesurer (évaluation de rendement...)