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Formation en entreprises et développement des compétences

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Moniteur à l'entraînement à la tâche - nouvelle embauche

Développer les habiletés nécessaires pour offrir un accompagnement à tout nouvel employé.

Compétences

  • Accueillir et intégrer tout nouvel employé.
  • Communiquer adéquatement l'information relative à la tâche de tout nouvel employé, par l'entremise de techniques d'enseignement propres à la formation d'adultes.
  • Mettre en place une stratégie favorable à la rétention des nouveaux employés.
  • Permettre aux nouveaux employés de se familiariser avec leur nouvel environnement de travail ainsi qu'avec les tâches inhérentes à leurs fonctions.
  • Transmettre adéquatement aux nouveaux employés de hauts standards de qualité.